为了进一步强化社区干部队伍建设，去年６月，我市从市直抽调了５０名热心城市基层管理与服务工作的优秀人才，分别充实到中心城区５０个社区居委会。他们在社区担任居委会副主任，抽调时间为两年。如今，一年时间过去了，效果如何呢？记者日前就此走访了市民政部门和相关社区及个人。

　　社区工作想搞好，得把居民当亲人

　　６月１８日，记者在宛城区小东关社区居委会见到了从市农业局抽调到此的何见。今年４月份，他被评为“市级社区工作先进个人”。何见说：“社区工作想搞好，得把居民当亲人。”为此，何见提出了每个月的“５个工作日”。其中，每月６号为“卫生自查日”，每月１２号为“上门送岗位日”，每月１８号为“商户联谊日”，每月２４号为“困难居民等６类人员探访日”，每月２８号为“党员活动日”。通过每月这“５个工作日”，及时、有效地了解和解决社区居民日常生活中所遇到的难题。

　　从市卫生局抽调到卧龙区武侯社区的付胜轩，看到社区居民宋学霞的丈夫因病去世，她带有两个不足１０岁的孩子，生活条件十分困难，就带头组织社区居民捐款捐物，还多方为宋学霞协调寻找再就业出路。　

　　根据自身实际，积极投入社区建设

　　记者从市民政局了解到，去年抽调的５０名干部都很珍惜这次基层锻炼的机会，积极投入到社区建设工作中去，逐渐得到社区居民的信任。从市人事局抽调到宛城区小西关社区的张展，在去年７月份号召社区居民捐款改造背街小巷的活动中，带头捐款１００元，受到广大社区群众的称赞。

　　一些抽调干部还根据自身实际，做了许多开创性工作。从市环保局抽调到宛城区卧佛寺社区的裴举林，根据自身工作提出了建设“绿色社区”的构想。为改善卧佛寺社区垃圾乱堆乱放问题，他报请市环保局党组研究，最终由市环保局出资３万多元在全社区修建１４处垃圾池，于去年年底完成。从市民政局抽调到宛城区黄河社区的傅小裴，还帮助社区于去年１０月份筹备成立了社区服务中心。

　　服务社区，服务居民

　　开展社区服务是社区建设的核心，也是社区建设工作的主要内容。市民政局政权科科长邢明轩告诉记者，抽调干部下派到社区工作后，都能够把为居民服务作为一切工作的出发点和落脚点。

　　“社区工作不同于行政班的最大特点，就是工作时间不固定。”邢明轩说，尤其是在面对社区计生、卫生、治安、低保等日常工作时，抽调干部都能够积极主动地同社区干部一起，利用白天上班、中午吃饭、晚上休息的时间，深入到社区单位、家属院及社区流动人口中去，以入户登记、会谈、发放宣传资料等形式，宣传国家政策及社区规章制度，确保各项工作落到实处，受到社区群众的好评。

　　针对突出存在的一些社区没有办公用房、办公设施不足等状况，抽调干部通过资源整合、与社区开发商协调、向所在单位及上级部门争取援助等形式，上下联动，为社区解决了一些实际问题，并取得明显成绩。

　　据了解，到目前，市直５０名抽调干部共为社区协调资金５８万元，办公设备１００余件，解决群众关心的热点问题４４个，组织开展社区服务活动２１３次，极大促进了和谐社区的建设。